Il 16 Luglio Elvira Jung, human resources manager di Pirelli Deutschland GmbH, ha firmato la Carta sulla Conciliazione tra Lavoro e Assistenza dei Familiari, confermando l’impegno di Pirelli Germania a sostenere attivamente i dipendenti che forniscono assistenza ai propri familiari in stato di bisogno.
Firmando la Carta l’azienda promuove la cultura del rispetto e della riconoscenza di coloro che assistono i propri familiari, riconoscendo la loro attività come fondamentale nella nostra società.
Durante la cerimonia tenutasi alla Camera di Commercio dell’Hesse, il Ministro Stefan Grüttner ha encomiato i nuovi firmatari della cart: “le aziende che affrontano gli impatti derivanti dal cambiamento demografico, e che si impegnano a conciliare il lavoro e l’assistenza dei familiari, intraprendono un passo importante nella responsabilità sociale”.
Pirelli è il fornitore più sostenibile del settore automobilistico. Su un massimo di 100 punti, il produttore di pneumatici ha ricevuto un punteggio di 99,6 nella categoria sostenibilità ambientale, 99 nella responsabilità sociale e 97,8 punti nella categoria Corporate Governance. Nessun’altra azienda del settore ha raggiunto risultati così elevati.
I rating si basano sull’assessment effetuato da Sustainalytics e sullo standard “KPIs for ESG 3.0” della DVFA (Deutscher Verband der Finanzanalysten). L’analisi valuta circa 100 indicatori ESG e copre i campi della responsabilità ambientale, sociale e di governance.
Per verificare la sostenibilità di un’azienda e definire gli indicatori chiave, Sustainalytics si avvale di un numero elevato di strumenti: comunicazioni aziendali, siti corporate, pubblicazioni sui media, informazioni derivanti da Organizzazioni Non Governative e da agenzie governative, dialogo diretto con l’azienda stessa. L’interno Sistema di Gestione della Qualità rafforza la suddetta analisi e ne assicura l’elevata qualità.
Rispetto alla responsabilità ambientale, le aziende sono valutate in funzione della loro impronta ecologica; si esaminano, ad esempio, il livello di integrazione dei fattori ambientali nella fase di sviluppo di prodotti e servizi e l’approvvigionamento sostenibile.
La valutazione della responsabilità sociale, invece, prende in considerazione aspetti quali i rapporti dell’azienda con i clienti, i fornitori, i dipendenti e con la società in generale, inclusa una verifica delle attività sociali e filantropiche dell’azienda.
Infine, rispetto alla corporate governance,vengono esaminati la coerenza attuativa delle strategie dichiarate, l’etica di business e la trasparenza nella comunicazione.
La Borsa di Francoforte pubblica regolarmente una lista di indicatori di sostenibilità delle aziende, così da permettere agli investitori di sostenere le imprese che adottano una gestione responsabile del proprio business.
Pirelli aderisce alla campagna “Healthy Workplaces, Manage Stress” dell’Agenzia Europea per la Salute e la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (EU-OSHA).
Il legame tra Pirelli e EU-OSHA dura da diversi anni: è iniziato con la campagna “Risk Assessment” del 2008-2009 ed è proseguito con le campagne “Safe Maintenance” del biennio 2010-2011 e “Working Together for Risk Prevention” del 2012-2013.
Al centro della campagna 2014-2015 vi è il tema dei rischi psico-sociali e dello stress lavoro-correlato su cui Pirelli è costantemente impegnata per promuovere un ambiente di lavoro sano, in cui i lavoratori si sentano valorizzati ed i rischi psico-sociali siano efficacemente prevenuti e contrastati.
A tale scopo, nell’ambito del programma “Excellence in Safety” attivo in tutti i siti produttivi Pirelli e sviluppato in collaborazione con DuPont Sustainable Solutions, vengono descritti il fenomeno dello stress e i relativi effetti, e viene evidenziato come gli interventi previsti, tra cui il miglioramento della struttura organizzativa, la chiarezza dei compiti e dei ruoli, la responsabilizzazione dei lavoratori, il miglioramento della comunicazione, possano garantire il mantenimento di un ambiente di lavoro adeguato, più sicuro e stimolante per il benessere dei lavoratori.
Questo programma si inserisce in un contesto di costante promozione della Cultura della Sicurezza, considerata da Pirelli elemento centrale e alla base di una crescita responsabile e sostenibile.
