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IN PRIMA LINEA PER LE PARI OPPORTUNITÀ

carta per le pariopportunitàPirelli è fra le prime aziende italiane a sottoscrivere la Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro. Il 5 ottobre scorso Istituzioni e imprese riunite a Milano presso la sede di Assolombarda hanno assistito alla presentazione della ‘Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro’, una dichiarazione di intenti per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane libere da discriminazioni e pregiudizi e capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.
Promossa da Fondazione Sodalitas, AIAF(Associazione Italiana delle Imprese Familiari), AIDDA (Associazione Imprenditrici Donne Dirigenti d’Azienda), Impronta Etica, UCID (Unione Cristiana Imprenditori Dirigenti), Ufficio Nazionale Consigliera di Parità con l’adesione del Ministero del Lavoro, della Salute, e delle Politiche Sociali e il Ministero per le Pari Opportunità, la Carta fornisce un quadro di riferimento valoriale per guidare le imprese aderenti, contenendo non prescrizioni dettagliate ma pochi impegni programmatici basati su princìpi ed elementi-chiave di efficaci programmi di cambiamento, sperimentati con successo dalle imprese impegnate da più tempo in materia.
Pirelli da sempre attenta al tema delle pari opportunità ha contribuito alla redazione della Carta ed è tra le sedici le aziende italiane che hanno sottoscritto volontariamente il documento; fra queste, Abb, Bpm, Bracco, IBM, Nestlé, L’Oréal Italia e Unipol.

Per saperne di più: http://www.it.pirelli.com/web/sustainability/stakeholders/human_resources/default3.page#gestione_diversita


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