NOS VALEURS
L'identité du Groupe Pirelli repose historiquement sur un ensemble de valeurs qui ont permis de consolider et d'enrichir sa culture d'entreprise au fil des années.
Ecoute du client
Comprendre le marché du Groupe, en analysant les conséquences des comportements et des actions sur les clients. Exploiter les opportunités offertes dans son métier afin de représenter le client et ses besoins à tout moment.
Responsabilité et obtention de résultats
Se montrer toujours proactif et concentré sur les résultats, en s'engageant personnellement à prendre des mesures concrètes pour définir des plans d'action et surveiller leur progression.
Transparence
Être toujours franc et honnête par rapport aux résultats financiers. Être prêt à exprimer votre avis, à accepter l'avis de ceux qui pensent différemment et à encourager le changement. Favoriser l'échange d'information à tous les niveaux de l'entreprise.
Innovation
Être le premier à imaginer une solution réalisable en termes de produit/service/processus. Poursuivre un comportement d'excellence et ne pas accepter la médiocrité. Rechercher toujours de nouvelles façons d'améliorer les processus et les systèmes actuels.
Intégration
Comprendre de quelle façon un effort spécifique fait partie d'un contexte d'entreprise plus vaste. Travailler ensemble à travers les frontières, en respectant les différentes fonctions et contextes géographiques, en collaborant dans le but d'atteindre un résultat commun. Accroître l'efficacité en réduisant la multiplication des efforts.
Rapidité
La mise sur le marché de produits avant la concurrence est privilégiée par la clientèle. Réagir rapidement aux demandes d'amélioration en trouvant la solution appropriée.
Excellence professionnelle
Posséder le savoir-faire technique et utiliser ce talent pour donner le meilleur de vous-mêmes. Être méthodique, observer les règles et avoir du plaisir à travailler.
Leadership Model
Le Groupe Pirelli fonde son style de management sur ce modèle du leadership. Le rôle de chaque manager est en effet d’entraîner son équipe à se surpasser avec passion pour atteindre des objectifs ambitieux.
Nous rejoindre
Le mot du DRH
« Notre forte culture d’entreprise attire des candidats motivés, passionnés, performants, animés par un fort esprit d’équipe et par l'envie de s’investir dans un groupe international de grande renommée. Nos salariés sont les premiers acteurs de leur progression de carrière grâce à leurs performances, ayant la possibilité d'intégrer un environnement très dynamique et attentif aux opportunités de développement personnel, aux niveaux national et international. Venez écrire votre success story à nos côtés! »
Si votre profil correspond à celui que nous recherchons, vous rentrerez dans notre processus de recrutement:
• Présélection téléphonique, suivie d’un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines si le premier contact est concluant.
• Rencontre avec le futur responsable et éventuellement sa hiérarchie
Les candidats retenus à l’issue de ce processus de sélection sont accompagnés dans leur prise de poste au sein de la société par un parcours d’intégration complet.
Pirelli, qui est très sensible aux questions d'Egalité professionnelle, garantit l'application des principes de traitement égalitaire.
Pour nous envoyer votre candidature ou pour toute question, écrivez-nous à l’adresse suivante: ressources.humaines@pirelli.com
Nos offres d'emploi sont mises à jour régulièrement, n'hésitez pas à revenir consulter notre site internet.
Si vous êtes intéressé(e) par une fonction non-représentée en France (Production, R&D) ou pour toute candidature à l’international: CAREER.
OFFRES D'EMPLOI & STAGES
La société Pneus Pirelli SAS recrute régulièrement pour des postes ou des stages dans tous nos métiers.
Toutes nos offres sont consultables en ligne, et mises à jour régulièrement.