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Sustainability Channel

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Pirelli tra le 100 aziende più rispettate ed affidabili al mondo secondo Reputation Institute di New York

Pirelli è tra le 100 aziende più rispettate ed affidabili al mondo, secondo l’edizione 2008 di “The Global Pulse Project“, a cura del Reputation Institute di New York. La speciale classifica tiene conto di più di un migliaio di aziende di 27 paesi in base ad un indice che misura il grado di fiducia, di ammirazione, stima e rispetto da parte del pubblico. Il sondaggio annuale comporta l’intervista di più di 30,000 consumatori. I risultati di questo studio sono pubblicati annualmente da Forbes.

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Praticare la parità di genere nelle carriere: presentato il "tool kit" a Bruxelles

à stato presentato giovedí 19 giugno a Bruxelles, nell’ambito dell’Assemblea Generale di CSR Europe, il tool kit ‘Praticare la parità di genere nelle carriere’, scritto da Pirelli insieme ad IBM Italia, L’Oreal, Telecom Italia, Poste Italiane, Roche Diagnostics, Indesit Company.
Il tool kit racchiude le migliori pratiche di gestione della diversità di genere, descritte in chiave operativa e rese pubbliche a favore delle aziende che volessero trarre spunti operativi dalle best practices esistenti.
La redazione di questo strumento ha comportato un anno di lavoro da parte del Laboratorio sulle Pari Opportunità, costituito nel 2007 da Pirelli e dalle aziende sopra citate presso la Fondazione Sodalitas (www.sodalitas.it) in occasione dell’anno europeo delle Pari Opportunità
Pirelli ha partecipato al laboratorio in virtù della sua adesione alla Alleanza Europea per la CSR, iniziativa promossa dalla Commissione Europea per favorire la diffusione e lo scambio delle migliori pratiche di sostenibilità tra le aziende.
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Praticare la parità di genere nelle carriere (508Kb)

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La diversità è un valore

Pirelli ha partecipato insieme ad altre 17 imprese al Job Meeting “diversità al lavoro”, il primo evento organizzato in Italia dedicato all’incontro tra la domanda di lavoro delle categorie protette e l’offerta delle imprese attente alle politiche di Diversity Management.
Circa 300 persone, per la maggior parte con disabilità o stranieri, alla ricerca di un impiego, hanno partecipato all’evento.
Durante questo primo Job Meeting focalizzato sulla Diversity, lo stand allestito da Pirelli ha riscosso un enorme successo di pubblico e le candidature interessanti raccolte dai nostri responsabili HR sono state circa un centinaio.

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