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RIUNITA L’ASSEMBLEA DEGLI AZIONISTI DI PIRELLI & C. SPA

•  APPROVATO IL BILANCIO DELL’ESERCIZIO 2017

•  GIOVANNI LO STORTO NOMINATO NUOVO AMMINISTRATORE, CDA COMPOSTO A MAGGIORANZA (8 SU 15) DA CONSIGLIERI INDIPENDENTI

•  NOMINATO IL NUOVO COLLEGIO SINDACALE

•  APPROVATI POLITICA DI REMUNERAZIONE E NUOVO PIANO LTI

Milano, 15 maggio 2018 – L’Assemblea di Pirelli & C. SpA, riunita oggi in sede ordinaria, ha approvato il bilancio dell’esercizio 2017, chiuso con un utile netto consolidato di 175,5 milioni di euro e un utile netto della capogruppo di 170,9 milioni di euro, che l’Assemblea ha deliberato di riportare a nuovo.

L’Assemblea ha quindi approvato l’aumento a 15 del numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione, e nominato quale nuovo consigliere  - su proposta di un gruppo di società di gestione del risparmio e investitori istituzionali – Giovanni Lo Storto, che entra a far parte del Comitato Controllo, Rischi, Sostenibilità e Corporate Governance e del Comitato per la Remunerazione e che ha dichiarato di possedere i requisiti per essere qualificato indipendente ai sensi del Testo Unico della Finanza e del Codice di Autodisciplina delle società quotate. Con la predetta nomina – approvata dal 93% circa del capitale rappresentato in assemblea, senza la partecipazione al voto del socio di controllo Marco Polo International Italy S.p.A. – il Consiglio di Amministrazione di Pirelli risulta composto a maggioranza (8 su 15 membri) da consiglieri indipendenti.  Il nuovo consigliere, il cui curriculum vitae è disponibile sul sito internet della Società, scadrà – unitamente al Consiglio di Amministrazione in carica – con l’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2019.

L’Assemblea, inoltre, ha nominato, con il sistema del voto di lista, il nuovo Collegio Sindacale della Società per gli esercizi 2018, 2019 e 2020, che risulta composto da Francesco Fallacara, nominato Presidente; Antonella Carù, Fabio Artoni, Luca Nicodemi e Alberto Villani quali sindaci effettivi e da Franca Brusco, Elenio Bidoggia e Giovanna Oddo quali sindaci supplenti. Il presidente del nuovo collegio sindacale e il sindaco supplente Franca Brusco sono stati tratti dalla lista c.d. di minoranza (votata dal 18% circa del capitale rappresentato in assemblea) presentata dal medesimo gruppo di società di gestione del risparmio e di investitori istituzionali di cui sopra, mentre gli altri nominativi sono stati tratti dalla lista c.d. di maggioranza (votata dal 79% circa del capitale rappresentato in assemblea) presentata dall’azionista di controllo Marco Polo International Italy S.p.A.. Il compenso è stato stabilito in 50.000 euro per i sindaci effettivi e 75.000 euro per il presidente del Collegio Sindacale. I curricula dei nuovi Sindaci sono consultabili sul sito Internet della Società www.pirelli.com.

L’Assemblea ha altresì autorizzato il Consiglio di Amministrazione a stipulare una nuova polizza assicurativa D&O e ha, inoltre, espresso il proprio parere favorevole (con oltre l’81% del capitale presente in assemblea) sulla Politica in materia di remunerazione e ha approvato – per la parte legata al Total Shareholder Return (con il voto favorevole del 96% circa del capitale presente in assemblea) l’adozione del piano di incentivazione triennale monetario 2018-2020 destinato a tutto il management e correlato agli obiettivi del periodo 2018/2020 contenuti nel piano industriale 2017/2020.

Si ricorda che l’Annual Report 2017 – che contiene anche la Dichiarazione Consolidata di Carattere non Finanziario ex D.Lgs. 254/2016 (Capitolo “Relazione sulla Gestione Responsabile della Catena del Valore”) corredata dalla relativa relazione della società di revisione e la Relazione annuale sul governo societario e gli assetti proprietari – è a disposizione del pubblico presso la sede della Società in Milano, Viale Piero e Alberto Pirelli n. 25 e presso Borsa Italiana S.p.A. nonché pubblicato sul sito internet della Società www.pirelli.com e del meccanismo di stoccaggio autorizzato eMarket Storage (emarketstorage.com).

ll verbale dell’assemblea sarà messo a disposizione del pubblico con le medesime modalità di cui sopra nei termini di legge.

Pubblicato il: 15 maggio 2018, 14:47 CET

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IL CDA DI PIRELLI & C. S.P.A. APPROVA I RISULTATI AL 31 MARZO 2018

-       Ricavi in crescita organica del 5,7% a 1.310,3 milioni di euro (1.339,3 milioni nel primo trimestre 2017), -2,2% la variazione complessiva dopo impatto cambi pari a -7,3%

-       Decisa crescita sul segmento High Value: +13,4% la crescita organica dei ricavi, con un’incidenza sul fatturato pari al 63,6% (57,9% nel primo trimestre 2017). Volumi High Value in crescita del 12,8%

-       Price/mix in forte miglioramento: +7,2% nel primo trimestre 2018 (+5,5% nel primo trimestre 2017)

-       Ebit Adjusted ante costi di start-up: +4,5% a 229,4 milioni (219,5 milioni nel primo trimestre 2017), con un margine sui ricavi in aumento al 17,5% (16,4% nel primo trimestre 2017)

-       Utile netto attività in funzionamento: +86,7% a 92,4 milioni di euro (49,5 milioni nel primo trimestre 2017)

-       Posizione finanziaria netta pari a 3.938,9 milioni di euro (5.525,2 milioni di euro nel primo trimestre 2017)

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DATI PREVISIONALI 2018

-       Confermati i target di profittabilità (Ebit Adjusted ante costi di Start up >1 miliardo di euro ed Ebit adjusted  a ~1  miliardo di euro)  e Posizione Finanziaria Netta (~2.3x il rapporto PFN/Ebitda Adjusted ante costi di start up)

-       Confermato il rafforzamento sull’High Value (≥60% il peso sui ricavi, ≥83% il peso sull’Ebit Adjusted ante costi di start up)

-       Crescita organica dei ricavi attesa uguale o maggiore di +9% (circa +4% includendo l’effetto dei cambi e l’applicazione del nuovo principio contabile IFRS 15)

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Per effetto dell’assegnazione nel mese di marzo 2017 da parte di Pirelli & C. S.p.A. alla controllante Marco Polo International Holding Italy S.p.A. delle azioni di TP Industrial Holding S.p.A., società nella quale era confluita la quasi totalità degli asset Industrial di Pirelli, in continuità con l’esercizio 2017 alcune attività residuali in Cina e Argentina relative al business Industrial si qualificano come “discontinued operation”.  Il processo di separazione è previsto si completi nel corso dell’esercizio.

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Milano, 14 maggio 2018 - Il Consiglio di Amministrazione di Pirelli & C. S.p.A. ha esaminato e approvato i risultati al 31 marzo 2018 che sono in linea con il percorso di focalizzazione sull’High Value ed evidenziano una crescita dei principali indicatori economici. In particolare:

  •  la crescita organica dei ricavi grazie al rafforzamento di Pirelli sull’High Value in tutte le Region con la progressiva riduzione dell’esposizione sul segmento standard;
  •  il miglioramento del price/mix;
  •  il miglioramento della redditività di 1,1 punti percentuali al 17,5%;
  •  l’ulteriore rafforzamento delle partnership con le case auto Prestige e Premium;
  •  l’ampliamento della capacità produttiva High Value principalmente in Europa e Nafta;
  •  l’aumento della copertura distributiva in Europa, Nafta, Apac e LatAm;
  •  il continuo sviluppo dei programmi di business che intercettano i nuovi bisogni del cliente finale (quali Cyber e Velo). A ciò si affiancano i progetti di trasformazione digitale della società e di riconversione delle produzioni da marca Aeolus a marca Pirelli nella fabbrica Jiaozou Aeolus Car.

Pubblicato il: 14 maggio 2018, 17:43 CET

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IL CDA DI PIRELLI & C. S.P.A. APPROVA I RISULTATI AL 31 DICEMBRE 2017

Il Consiglio di Amministrazione di Pirelli & C. S.p.A. ha esaminato e approvato i risultati al 31 dicembre 2017.

Nel 2017 Pirelli ha conseguito risultati significativi in ambito ambientale, sociale ed economico.

Rispetto al 2016, Pirelli ha registrato una riduzione del consumo specifico di energia del 4%, una diminuzione del prelievo idrico del 14%, una riduzione delle emissioni specifiche di CO₂ superiore al 4% e un aumento del 5% di utilizzo di energia elettrica rinnovabile sul totale utilizzato, portando così il peso delle rinnovabili al 43% rispetto al 38% del 2016. Il 93% di rifiuti è stato avviato a recupero, perseguendo in modo efficace l’obiettivo di “zero waste to landfill”, cioè totalità dei rifiuti avviato a recupero.

Primario è stato inoltre l’investimento in “cultura della salute e sicurezza sul lavoro” e in formazione, con un indice di frequenza degli infortuni che nel 2017 è sceso del 18% rispetto al 2016 e un investimento in formazione che ha raggiunto 8 giornate medie per dipendente, superando così per il quinto anno consecutivo il target di 7 giornate medie pro-capite previste da anni nei Piani della società.

Nel 2017, inoltre, il peso delle vendite di pneumatici Green Performance è stato del 42% (dal 40% del 2016) sul totale delle vendite di pneumatici.

Nel corso del 2017 particolare rilevanza ha avuto la consultazione multi-stakeholder attivata per la stesura della Politica Pirelli sulla gestione sostenibile della gomma naturale: sono stati consultati i principali fornitori di gomma naturale di Pirelli, ONG internazionali, commercianti e produttori di gomma, clienti automotive, organizzazioni multilaterali internazionali.

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