Pirelli carrière


A propos de Pirelli

Le Groupe Pirelli reconnaît l'importance de l'implication professionnelle de ses salariés et considère que c'est un des principaux éléments de succès.

Rejoindre Pirelli, ce n’est pas seulement rejoindre une multinationale: c’est la chance d’intégrer le groupe qui a marqué l’Histoire par ses 135 années d’expérience industrielle.

La force de la Marque Pirelli et sa présence sur la scène internationale attirent professionnels expérimentés et jeunes diplômés, prêts à relever de nombreux challenges dans un environnement multiculturel.

Professionnalisme, Passion et Motivation sont requis pour intégrer Pirelli et rejoindre le Groupe sur le chemin de l’Innovation.

Pirelli vous offre l’opportunité de réaliser une carrière dans différentes fonctions et pays, en renforçant vos compétences grâce à de nombreuses actions de formation et de développement.

Transparence, retour sur expérience et challenges professionnels : autant de façons de travailler qui vous permettront de bénéficier d’une expérience unique.

Politique de Ressources Humaines

Evolution au sein du Groupe Pirelli

Nos mètiers

Pneus Pirelli SAS est une agence commerciale : nous commercialisons et distribuons des pneumatiques auto et moto sur le marché français pour le compte de la société Italienne Pirelli Tyre S.p.A.

Aucune production n’est réalisée en France.

Nous distinguons quatre grandes familles de métiers: Commerce, Marketing, Logistique et Fonctions Support.

Commerce

Marketing

Logistique

Fonctions Supports

NOS VALEURS

L'identité du Groupe Pirelli repose historiquement sur un ensemble de valeurs qui ont permis de consolider et d'enrichir sa culture d'entreprise au fil des années.

Ecoute du client
Comprendre le marché du Groupe, en analysant les conséquences des comportements et des actions sur les clients. Exploiter les opportunités offertes dans son métier afin de représenter le client et ses besoins à tout moment.

Responsabilité et obtention de résultats
Se montrer toujours proactif et concentré sur les résultats, en s'engageant personnellement à prendre des mesures concrètes pour définir des plans d'action et surveiller leur progression.

Transparence
Être toujours franc et honnête par rapport aux résultats financiers. Être prêt à exprimer votre avis, à accepter l'avis de ceux qui pensent différemment et à encourager le changement. Favoriser l'échange d'information à tous les niveaux de l'entreprise.

Innovation
Être le premier à imaginer une solution réalisable en termes de produit/service/processus. Poursuivre un comportement d'excellence et ne pas accepter la médiocrité. Rechercher toujours de nouvelles façons d'améliorer les processus et les systèmes actuels. Intégration
Comprendre de quelle façon un effort spécifique fait partie d'un contexte d'entreprise plus vaste. Travailler ensemble à travers les frontières, en respectant les différentes fonctions et contextes géographiques, en collaborant dans le but d'atteindre un résultat commun. Accroître l'efficacité en réduisant la multiplication des efforts. Rapidité
La mise sur le marché de produits avant la concurrence est privilégiée par la clientèle. Réagir rapidement aux demandes d'amélioration en trouvant la solution appropriée.

Excellence professionnelle
Posséder le savoir-faire technique et utiliser ce talent pour donner le meilleur de vous-mêmes. Être méthodique, observer les règles et avoir du plaisir à travailler.

Leadership Model
Le Groupe Pirelli fonde son style de management sur ce modèle du leadership. Le rôle de chaque manager est en effet d’entraîner son équipe à se surpasser avec passion pour atteindre des objectifs ambitieux.

Nous rejoindre

Le mot du DRH
« Notre forte culture d’entreprise attire des candidats motivés, passionnés, performants, animés par un fort esprit d’équipe et par l'envie de s’investir dans un groupe international de grande renommée. Nos salariés sont les premiers acteurs de leur progression de carrière grâce à leurs performances, ayant la possibilité d'intégrer un environnement très dynamique et attentif aux opportunités de développement personnel, aux niveaux national et international. Venez écrire votre success story à nos côtés! »

Si votre profil correspond à celui que nous recherchons, vous rentrerez dans notre processus de recrutement:

• Présélection téléphonique, suivie d’un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines si le premier contact est concluant.
• Rencontre avec le futur responsable et éventuellement sa hiérarchie

Les candidats retenus à l’issue de ce processus de sélection sont accompagnés dans leur prise de poste au sein de la société par un parcours d’intégration complet.

Pirelli, qui est très sensible aux questions d'Egalité professionnelle, garantit l'application des principes de traitement égalitaire.
Pour nous envoyer votre candidature ou pour toute question, écrivez-nous à l’adresse suivante: ressources.humaines@pirelli.com
Nos offres d'emploi sont mises à jour régulièrement, n'hésitez pas à revenir consulter notre site internet.

Si vous êtes intéressé(e) par une fonction non-représentée en France (Production, R&D) ou pour toute candidature à l’international: CAREER.

OFFRES D'EMPLOI & STAGES

La société Pneus Pirelli SAS recrute régulièrement pour des postes ou des stages dans tous nos métiers.
Toutes nos offres sont consultables en ligne, et mises à jour régulièrement.
Pour postuler à une offre, ou nous envoyer votre candidature spontanée, écrivez-nous à mailtressources.humaines@pirelli.com