Pirelli

20. Piani di stock option

Piani posti in essere da Pirelli & C. S.p.A.

Nel corso dell’esercizio chiuso al 31 dicembre 2008, la Società non ha avviato alcun piano di stock option.

Pirelli & C. S.p.A. ha in essere due piani di stock option destinati a dirigenti e dipendenti della medesima e di altre società del Gruppo, cui sono stati attribuiti diritti di opzione, non cedibili a terzi, per la sottoscrizione/acquisto di azioni ordinarie Pirelli & C. S.p.A..

A tali piani non si applica l’IFRS 2 “Pagamenti basati su azioni”, in quanto i diritti di opzione sono stati assegnati anteriormente al 7 novembre 2002.

Si fornisce, di seguito, un’informazione complessiva in ordine ai sopracitati piani, denominati Pirelli to People e Group Senior Executives.

	Pirelli to People	Group Senior Executives
Caratteristiche del piano	Attribuzione di diritti di opzione non cedibili a terzi per la sottoscrizione di azioni ordinarie Pirelli & C. di futura nuova emissione o, a scelta di quest’ultima, per acquistare azioni proprie di Pirelli & C..	Attribuzione di diritti di opzione non cedibili a terzi per la sottoscrizione di azioni ordinarie Pirelli & C. di futura nuova emissione o, a scelta di quest’ultima, per acquistare azioni proprie di Pirelli & C..
Destinatari al 31 dicembre 2008	222 dipendenti (dirigenti, quadri e dipendenti ad alto potenziale) delle società del Gruppo. Originariamente, alla data di approvazione del piano, n. 725.	21 dirigenti delle società del Gruppo. Originariamente, alla data di approvazione del piano, n. 51.
Condizioni per l’esercizio delle opzioni	Mantenimento del rapporto di lavoro.	(a) mantenimento del rapporto di lavoro, e (b) raggiungimento, nel biennio 2001 – 2002, di specifici obiettivi assegnati a ciascun destinatario.
Prezzo unitario di sottoscrizione/acquisto della azioni	Ciascuna opzione attribuita da diritto a sottoscrivere/acquistare una azione ordinaria Pirelli & C. al prezzo di Euro 0,996 1.	Ciascuna opzione attribuita da diritto a sottoscrivere/acquistare una azione ordinaria Pirelli & C. al prezzo di Euro 0,996 1.
Periodo di esercizio delle opzioni	Sino a nove anni dalla data della loro attribuzione (avvenuta il 5/11/2001), ma non prima che siano decorsi un anno da detta attribuzione relativamente al 50% delle opzioni assegnate, due anni per un ulteriore 25% e tre anni per il residuo 25%.	Per quanto riguarda le opzioni attribuite in data 5/11/2001 sino a nove anni dalla data della loro attribuzione, ma non prima che siano decorsi un anno da detta attribuzione relativamente al 50% delle opzioni assegnate, due anni per un ulteriore 25% e tre anni per il residuo 25%. Per quanto riguarda le opzioni attribuite in via definitiva in data 10/5/2002 sino al 31/5/2009, ma non prima dell’1/6/2002 per il 50% di esse e non prima dell’1/1/2003 per il residuo.
Numero massimo di opzioni per cui, al 31 dicembre 2007, era pendente l’offerta	N. 18.175.604, pari a circa lo 0,35% delle azioni ordinarie in circolazione, destinate a n. 255 beneficiari.	N. 11.541.015, pari a circa lo 0,22% delle azioni ordinarie in circolazione, destinate a n. 25 beneficiari.
Numero massimo di opzioni per cui, al 31 dicembre 2008, era pendente l’offerta	N. 15.697.334, pari a circa lo 0,3% delle azioni ordinarie in circolazione, destinate a n. 222 beneficiari.	N. 9.789.185, pari a circa lo 0,2% delle azioni ordinarie in circolazione, destinate a n. 21 beneficiari.
Diritti scaduti nel 2008 per persone uscite dal Gruppo	2.478.270	1.751.830
Azioni emesse nel periodo	Nessuna	Nessuna
1 Il prezzo unitario di sottoscrizione, a seguito dell’operazione di distribuzione di capitale per 0,154 euro per azione deliberata dall’Assemblea straordinaria del 12 dicembre 2007, dal 3 aprile 2008 è stato modificato in Euro 0,996 (da Euro 1,15) in ottemperanza a quanto previsto in caso di operazioni sul capitale sociale dal Regolamento dei Piani di Stock Option in oggetto.

Nelle tavole di seguito riportate viene rappresentata l’evoluzione dei suddetti piani, il numero delle opzioni ed il prezzo di esercizio.

Pirelli to people

Tav.1
	2008			2007
	Numero di azioni	Prezzo medio di esercizio in Euro	Prezzo di mercato in Euro	Numero di azioni	Prezzo medio di esercizio in Euro	Prezzo di mercato in Euro
Diritti esistenti al 1/1/2008	18.175.604	1,15 1	0,75	20.389.204	1,15 1	0,75
Diritti assegnati nel periodo	-	-	-	-	-	-
(diritti esercitati nel periodo)	-	-	-	-	-	-
(Diritti scaduti nel periodo - per persone uscite dal Gruppo)	2.478.270	-	-	2.213.600	-	-
Diritti esistenti al 31/12/2008	15.697.334	0,996 1	0,26	18.175.604	1,15 1	0,75

Tav.2
Prezzi di esercizio	Diritti assegnati – esistenti al 31/12/2008 Vita residuale contrattuale		Di cui esercitabili
	> 1 anno *	Totale	Dal 5/11/2004
Euro 0,996 ¹	15.697.334	15.697.334	15.697.334
* sino al 5/11/2010 1 Il prezzo unitario di sottoscrizione, a seguito dell’operazione di distribuzione di capitale per 0,154 euro per azione deliberata dall’Assemblea straordinaria del 12 dicembre 2007, dal 3 aprile 2008 è stato modificato in Euro 0,996 (da Euro 1,15) in ottemperanza a quanto previsto in caso di operazioni sul capitale sociale dal Regolamento dei Piani di Stock Option in oggetto.

Group Senior Executives

Tav.1
	2008			2007
	Numero di azioni	Prezzo medio di esercizio in Euro	Prezzo di mercato in Euro	Numero di azioni	Prezzo medio di esercizio in Euro	Prezzo di mercato in Euro
Diritti esistenti al 1/1/2008	11.541.015	1,15 1	0,75	12.397.548	1,15 1	0,75
Diritti assegnati nel periodo	-	-	-	-	-	-
(diritti esercitati nel periodo)	-	-	-	-	-	-
(Diritti scaduti nel periodo - per persone uscite dal Gruppo)	1.751.830	-	-	856.533	-	-
Diritti esistenti al 31/12/2008	9.789.185	0,996 1	0,26	11.541.015	1,15 1	0,75

Tav.2
Prezzi di esercizio	Diritti assegnati – esistenti al 31/12/2008 Vita residuale contrattuale		Di cui esercitabili
	> 1 anno *	Totale	Dal 5/11/2004
Euro 0,996 1	4.416.001	9.789.185	9.789.185
* sino al 5/11/2010 1 Il prezzo unitario di sottoscrizione, a seguito dell’operazione di distribuzione di capitale per 0,154 euro per azione deliberata dall’Assemblea straordinaria del 12 dicembre 2007, dal 3 aprile 2008 è stato modificato in Euro 0,996 (da Euro 1,15) in ottemperanza a quanto previsto in caso di operazioni sul capitale sociale dal Regolamento dei Piani di Stock Option in oggetto.

La tabella che segue indica il numero di opzioni attribuite nell’ambito dei piani di incentivazione sopra descritti, detenute al 31 dicembre 2008, direttamente e indirettamente, dai componenti del Consiglio di Amministrazione, dai Direttori Generali, nonché dai dirigenti con responsabilità strategiche della Società e delle società da questa controllate.

Nome e Cognome	Opzioni detenute al 1/1/2008		Opzioni assegnate nel corso dell’esercizio 2008		Opzioni esercitate nel corso dell’esercizio 2008		Opzioni detenute al 31/12/2008
	N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio	N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio	N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio	N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio
Claudio De Conto	778.774 1	1,15 3	-	-	-	-	778.774 1	0,996 3
	410.667 2	1,15 3	-	-	-	-	410.667 2	0,996 3
Francesco Gori 4	533.334 1	1,15 3	-	-	-	-	533.334 1	0,996 3
	666.667 2	1,15 3	-	-	-	-	666.667 2	0,996 3
1 Piano di incentivazione Group Senior Executives. 2 Piano di incentivazione Pirelli to People. 3 Il prezzo unitario di sottoscrizione, a seguito dell’operazione di distribuzione di capitale per 0,154 euro per azione deliberata dall’Assemblea straordinaria del 12 dicembre 2007, dal 3 aprile 2008 è stato modificato in Euro 0,996 (da Euro 1,15) in ottemperanza a quanto previsto in caso di operazioni sul capitale sociale dal Regolamento dei Piani di Stock Option in oggetto. 4 Il Dott. Francesco Gori, a far data dall’1/7/2006, ha assunto la carica di Amministratore Delegato e Direttore Generale della Società controllata Pirelli Tyre S.p.A.. Il Vice Presidente Carlo Alessandro Puri Negri è destinatario di stock options in qualità di Vice Presidente Esecutivo di Pirelli & C. Real Estate S.p.A.. Giovanni Ferrario (Amministratore Delegato e Direttore Generale della Società sino al dicembre 2004) è titolare di n. 1.333.334 opzioni che attribuiscono il diritto di sottoscrivere/acquistare altrettante azioni ordinarie Pirelli & C. al prezzo di Euro 0,996 ciascuna. Valerio Battista (Direttore Generale della Società sino al giugno 2005) è titolare di n. 1.650.134 opzioni che attribuiscono il diritto di sottoscrivere/acquistare altrettante azioni ordinarie Pirelli & C. al prezzo di Euro 0,996 ciascuna. L’Ing. Luciano Gobbi dal 31 marzo 2008 – a seguito della risoluzione del rapporto dirigenziale con Pirelli & C. S.p.A. - non risulta più essere beneficiario di alcuna opzione.

Piani posti in essere da Pirelli & C. Real Estate S.p.A.

Piani di stock option/stock grant

• In data 6 marzo 2008, il Consiglio di Amministrazione di Pirelli & C. Real Estate S.p.A., su proposta del Comitato per la Remunerazione, ha approvato le linee guida di due piani di compensi basati su strumenti finanziari, successivamente approvati dall’Assemblea dei Soci convocata in data 14 aprile 2008 (congiuntamente i “Piani”):
• un piano di stock option, che prevede l’assegnazione ai beneficiari di opzioni per l’acquisto di azioni Pirelli & C. Real Estate S.p.A. (“Stock Option Plan 2008-2010” o “SOP 2008-2010”);
• un piano di stock grant, che prevede l’assegnazione gratuita di azioni Pirelli & C. Real Estate S.p.A. ai beneficiari (“Stock Grant Plan 2008” o “SGP 2008”).

In data 14 aprile 2008, l’Assemblea dei Soci ha approvato i Piani, dando mandato al Consiglio di Amministrazione di adottare i relativi regolamenti ed attribuendo allo stesso tutti i poteri necessari ed opportuni per dare loro attuazione.

In data 8 maggio 2008, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e nel rispetto delle linee guida approvate dalla Assemblea e delle deleghe dalla stessa conferite, ha provveduto a dare attuazione ai Piani, adottando i relativi regolamenti.

Successivamente, in data 27 maggio 2008, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione ed a seguito di alcuni interventi di semplificazione e adeguamento della struttura organizzativa in coerenza con le nuove esigenze di crescita e di sviluppo aziendale, ha provveduto ad approvare alcune modifiche con riferimento alle opzioni assegnate ai Beneficiari del SOP 2008-2010, nel rispetto delle linee guida già approvate dall’Assemblea e delle deleghe dalla stessa conferite.

La predetta data del 27 maggio 2008 rappresenta, pertanto, una nuova data di assegnazione delle opzioni relative al SOP 2008-2010 per alcuni individuati Beneficiari.

Per la descrizione dei Piani si rimanda ai Documenti Informativi ex art. 84 bis Regolamento Emittenti Consob, pubblicati sul sito internet della Società all’indirizzo www.pirellire.com sezione corporate governance.

Si fornisce di seguito una informazione complessiva in ordine ai sopraccitati Piani.

STOCK OPTION 2008-2010

Caratteristiche del piano	Attribuzione di diritti di opzione, non cedibili a terzi, per l’acquisto di azioni ordinarie Pirelli & C. Real Estate S.p.A. detenute dalla Società stessa (azioni proprie).
Destinatari al 31 dicembre 2008	51 soggetti (amministratori, direttori ed altre risorse chiave) di Pirelli & C. Real Estate S.p.A. e sue controllate. Originariamente, alla data di approvazione del piano, n° 58. Sono state effettuate due assegnazioni rispettivamente in data 8 maggio 2008 (1.240.000 opzioni) e in data 27 maggio 2008 (193.500 opzioni)
Condizioni per l’esercizio delle opzioni	(a) mantenimento del rapporto di lavoro o della qualifica di amministratore nell’ambito di società del Gruppo Pirelli; (b) raggiungimento/superamento, al momento dell’esercizio, di una quotazione minima del titolo Pirelli RE sul mercato, non inferiore ad euro 26,00 [vincolo di mercato]; (c) Pirelli RE abbia conseguito gli obiettivi di performance che saranno definiti dal Consiglio di Amministrazione in occasione dell’approvazione del Piano Triennale 2008-2010.
Prezzo unitario di sottoscrizione/acquisto della azioni	Ciascuna opzione attribuita dà diritto a sottoscrivere / acquistare una azione ordinaria Pirelli & C. Real Estate S.p.A. al prezzo di euro 21,23 per le opzioni assegnate in data 8 maggio e al prezzo di euro 18,88 per le ozpioni assegnate in data 27 maggio, corrispondente al “valore normale” dell’azione alla data dell’offerta; detto prezzo potrà variare in caso di operazioni sul capitale sociale ovvero di altre operazioni straordinarie, assicurando in ogni caso ai beneficiari diritti equivalenti a quelli loro spettanti prima di dette operazioni.
Periodo di esercizio delle opzioni	Esercitabili anche parzialmente per il 40% dal 1° maggio 2010 al 31 dicembre 2011 (1^ tranche) e per il restante 60% dal 1° maggio 2011 al 31 dicembre 2011 (2^ tranche) ed, improrogabilmente, entro il 31 dicembre 2011. Possibilità di esercizio anticipato, nel caso in cui ci sia un’ipotesi di “change of control” e, quindi, qualora Pirelli & C. S.p.A. non sia più l’azionista di controllo della Società, restando comunque valida l’efficacia dei vincoli di mercato ed operativo, con predeterminati criteri applicativi in relazione all’esercizio in cui si dovesse verificare l’evento.
Numero massimo di opzioni per cui, al 31 dicembre 2008, era pendente l’offerta	n° 1.379.500 pari a circa lo 0,03% delle azioni ordinarie in circolazione, destinate a n° 51 beneficiari.
Diritti scaduti nel 2008 per persone uscite dal Gruppo	54.000
Azioni emesse nel periodo	Nessuna

Il fair value delle opzioni alla data di assegnazione è stato determinato secondo il modello valutativo del tipo Binomiale ed è pari a:

(valori in Euro)
Data di assegnazione	1a tranche	2a tranche
8 maggio 2008	2,26	2,87
27 maggio 2008	1,76	2,37

Le ipotesi che sono state considerate nel modello di valutazione sono così sintetizzabili:

• prezzo medio ponderato delle azioni alla data di assegnazione pari a Euro 21,23 per le opzioni assegnate in data 8 maggio ed a Euro 18,88 per le ozpioni assegnate in data 27 maggio;
• volatilità attesa del 30% determinata sulla base della volatilità storica del prezzo delle azioni dal momento della quotazione di Pirelli & C. Real Estate S.p.A. fino alle date di assegnazione del piano in oggetto;
• durata prevista delle opzioni è di 1,98 anni per la prima tranche e 2,98 anni per la seconda per le opzioni assegnate in data 8 maggio (1,93 anni e 2,93 anni rispettivamente per la prima tranche e la seconda tranche per le opzioni assegnate in data 27 maggio);
• dividendi attesi pari al 4%;
• tasso di interesse risk free pari al 4,25%.

STOCK GRANT PLAN 2008

Caratteristiche del piano	Attribuzione di stock grant conseguente all’accordo di anticipata chiusura consensuale del piano c.d. di Long Term Incentive 2006-2008 (LTI), nella misura di un ammontare complessivo pari a quanto potenzialmente, dai beneficiari, maturato nel 2006 e suddiviso tra gli stessi sulla base di quanto di rispettiva competenza. Ai beneficiari, è stato corrisposto in azioni il corrispettivo spettante in denaro.
Destinatari al 31 dicembre 2008	55 persone (amministratori, direttori ed altre risorse chiave) di Pirelli & C. Real Estate S.p.A. e sue controllate. Il numero di azioni attribuite è pari a n° 109.860 assegnate alla data dell’8 maggio 2008.
Periodo di Lock Up	L’adesione allo Stock Grant Plan 2008 prevede, da parte di ciascun beneficiario, l’assunzione dell’impegno per tutto il periodo di Lock Up (30 aprile 2009) a non compiere atti di disposizione delle azioni assegnate, ovvero qualsivoglia negozio, a titolo oneroso o gratuito, che comporti il trasferimento della proprietà o di altro diritto reale sulle azioni assegnate ovvero la costituzione di pegni, vincoli o gravami di qualsiasi natura sulle azioni stesse.
Scadenza anticipata del periodo di Lock Up	E’ facoltà della società dichiarare, prima del 30 aprile 2009, la scadenza anticipata del periodo di lock up al verificarsi di particolari eventi o specifiche situazioni e senza che i beneficiari possano vantare un qualsiasi diritto anche in presenza dei particolari eventi o specifiche situazioni di cui sopra.
Diritto di Call	In caso di dimissioni ovvero di licenziamento per giusta causa e/o cessazione del rapporto di amministratore durante il periodo di lock up, la Società ha un diritto di call per il riacquisto delle azioni dal Beneficiario .

Gli schemi di seguito riportati – in conformità a quanto previsto dallo Schema 2 dell’Allegato 3C del Regolamento n° 11971/1999 – indicano le movimentazioni intercorse nel 2008 delle stock option e delle stock grant detenute dagli Amministratori e Direttori Generali di Pirelli & C. Real Estate S.p.A..

Nome e Cognome	Carica ricoperta	Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio			Opzioni assegnate nel corso dell’esercizio			Opzioni esercitate nel corso dell’esercizio			Opzioni scadute/decadute nello esercizio	Opzioni detenute alla fine dell'esercizio
(A)	(B)	(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	(9)	(10)	(11) =(1)+(4)- -(7)(10)	(12)
		N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio	Scadennza	N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio	Scadennza	N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio	Prezzo medio di mercato all'esercizio	N. Opzioni	N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio
Carlo Alessandro Puri Negri	Vice Presidente Esecutivo - Executive Deputy Chairman	300.000	46,50	15/12/2009	300.000	21,23	31/12/2011	-	-	-	300.000	300.000	21,23
Emilio Biffi	Consigliere Delegato - Chief Tecnical Officer	70.000	46,50	15/12/2009	30.000	21,23	31/12/2011	-	-	-	70.000	30.000	21,23
Olivier de Poulpiquet	Consigliere Delegato - Investment & Fund Raising	200.000	46,50	15/12/2009	200.000	21,23	31/12/2011	-	-	-	200.000	200.000	21,23
Carlo Bianco *	Vice Presidente	140.000	46,50	15/12/2009	-	-	31/12/2011	-	-	-	140.000	-
Paolo Massimiliano Bottelli	Direttore Generale Germania e Polonia	140.000	46,50	15/12/2009	140.000	21,23	31/12/2011	-	-	-	140.000	140.000	21,23
				15/12/2009	33.500	18,88	31/12/2011					33.500	18,88
Wolfgang Weinschrod	Consigliere	-	-	15/12/2009	15.000	21,23	31/12/2011	-	-	-	-	15.000	21,23
Rodolfo Petrosino	Direttore Generale Italia	140.000	46,50	15/12/2009	140.000	21,23	31/12/2011	-	-	-	140.000	140.000	21,23
				15/12/2009	33.500	18,88	31/12/2011					33.500	18,88
Gerardo Benuzzi	Direttore Generale Finance & Human Resources	58.000	46,50	15/12/2009	65.000	21,23	31/12/2011	-	-	-	58.000	65.000	21,23
					12.500	18,88	31/12/2011					12.500	18,88
* Amministratore in carica dal 1 gennaio 2008 al 14 aprile 2008 e non rinominato dall’Assemblea del 14 aprile 2008

Nome e Cognome	Carica ricoperta	Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio			Opzioni assegnate nel corso dell’esercizio			Opzioni esercitate nel corso dell’esercizio			Opzioni scadute/decadute nello esercizio	Opzioni detenute alla fine dell'esercizio
(A)	(B)	(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	(9)	(10)	(11) =(1)+(4)- -(7)(10)	(12)
		N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio	Scadennza	N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio	Scadennza	N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio	Prezzo medio di mercato all'esercizio	N. Opzioni	N. Opzioni	Prezzo Medio di esercizio
Emilio Biffi	Consigliere Delegato - Chief Technical Officer	-	-	-	5.203	-	n/a	5.203	-	19,37	-	-	-
Olivier de Poulpiquet	Consigliere Delegato - Investment & Fund Raising	-	-	-	16.283	-	n/a	16.283	-	19,37	-	-	-
Paolo Massimiliano Bottelli	Direttore Generale Germania e Polonia	-	-	-	7.400	-	n/a	7.400	-	19,37	-	-	-
Rodolfo Petrosino	Direttore Generale Italia	-	-	-	7.400	-	n/a	7.400	-	19,37	-	-	-
Gerardo Benuzzi	Direttore Generale Finance & Human Resources	-	-	-	4.607	-	n/a	4.607	-	19,37	-	-	-

Si tratta delle opzioni relative al piano di stock option per il triennio 2006-2008 successivamente sostituito dallo stock option plan 2008-2010, così come deliberato dall’Assemblea degli Azionisti in data 14 aprile 2008 in vista dell’approvazione del nuovo piano triennale 2008-2010, e dettagliatamente illustrato nel documento informativo ex art. 114 bis del Testo Unico della Finanza e art. 84 bis del Regolamento Emittenti, pubblicato ai sensi di legge. In conseguenza del lancio del nuovo piano, le opzioni relative al precedente sono decadute.

Piani relativi al gruppo Pirelli & C. Ambiente S.p.A.

Si segnala infine che nell’ambito del Piano di Stock Option del tipo “cash settled” approvato dai Consigli di Amministrazione di Pirelli & C. Ambiente Renewable Energy S.p.A. e della sua controllante Pirelli & C. Ambiente S.p.A. (che nel corso dell’esercizio ha incorporato per fusione la stessa Pirelli & C. Ambiente Renewable Energy S.p.A.), efficace dal gennaio 2006, non sono stati raggiunti, alla data del 31 dicembre 2008, gli obiettivi societari specifici fissati come condizioni sospensive all’esercizio dei diritti di opzione. Questi ultimi dunque sono decaduti ad ogni effetto.

Pertanto il debito corrispondente alla valutazione a fair value del piano, pari a Euro 501 migliaia, è stato stornato con contropartita nel conto economico.

21. Debiti tributari

I debiti tributari ammontano ad Euro 53.742 migliaia (di cui Euro 9.706 migliaia di passività non correnti) rispetto ad Euro 56.918 migliaia del 31 dicembre 2007 (di cui Euro 11.211 migliaia di passività non correnti).

22. Fondi rischi e oneri

Sono di seguito riportate le movimentazioni intervenute nell’esercizio:

Fondi rischi e oneri - parte non corrente (in migliaia di Euro)
Valore iniziale al 31/12/2007	146.331
Differenze da conversione	(16.437)
Incrementi	19.929
Utilizzi/Rilasci	(12.071)
Altro	3.439
Valore finale al 31/12/2008	141.191

Fondi rischi e oneri - parte corrente (in migliaia di Euro)
Valore iniziale al 31/12/2007	71.340
Differenze da conversione	(834)
Incrementi	81.252
Utilizzi/Rilasci	(11.856)
Altro	(4.252)
Valore finale al 31/12/2008	135.650

Al 31 dicembre 2008 la parte non corrente si riferisce principalmente ad accantonamenti a fronte di contenziosi di natura legale e fiscale in capo alla controllata Pirelli Pneus S.A. in Brasile (Euro 72.201 migliaia), a rischi di natura fiscale (Euro 27.410 migliaia) e ad altri rischi/oneri di natura commerciale e vertenze lavoro (Euro 15.807 migliaia) in capo alla capogruppo Pirelli & C. S.p.A., a impegni contrattuali con riferimento all’esecuzione di lavori straordinari di manutenzione su immobili ceduti (Euro 17.533 migliaia) e contenziosi arbitrati e vertenze in corso (Euro 5.666 migliaia) assunti da Pirelli & C. Real Estate S.p.A..

Gli incrementi dell’esercizio riguardano principalmente gli adeguamenti legati al fabbisogno a fronte di rischi commerciali, indennizzi e vertenze (Euro 9.951 migliaia in capo alla capogruppo Pirelli & C. S.p.A. ed Euro 7.720 migliaia del settore Tyre).

La parte corrente include accantonamenti per garanzie contrattuali e reclami prodotti (Euro 33.514 migliaia del settore Tyre ed Euro 14.831 del settore Broadband Access), accantonamenti effettuati dalla capogruppo Pirelli & C. S.p.A. a fronte delle garanzie prestate in occasione della cessione delle attività Pirelli nei settori Cavi e Sistemi per l’Energia e le Telecomunicazioni a Goldman Sachs Capital Partner avvenuta nel luglio 2005 (Euro 10.000 migliaia), a oneri di ristrutturazione per riorganizzazione interna di Pirelli & C. Real Estate S.p.A. (Euro 16.976 migliaia) oltre al fondo rischi su partecipazioni valutate a patrimonio netto di Pirelli & C. Real Estate S.p.A. (Euro 48.670 migliaia)

Gli incrementi si riferiscono principalmente al settore Real Estate e sono relativi ai programmi di ristrutturazione (Euro 17.900 migliaia) e ai rischi sulle partecipazioni valutate a patrimonio netto per il ripianamento delle perdite delle società collegate e joint venture eccedenti il valore di carico delle stesse (Euro 48.670 migliaia) oltre ad un accantonamento effettuato dal settore Tyre (Euro 8.284 migliaia) per accantonamenti per garanzie contrattuali e reclami prodotti.