Pirelli

Convenzioni

Sono oltre 200 gli esercizi commerciali in Italia che riconoscono ai dipendenti Pirelli sconti anche rilevanti sull’acquisto di beni e prestazioni. Dall’abbigliamento all’elettronica, dai libri alle palestre: le riduzioni vanno da un minimo del 15% a un massimo del 60%.

Questo benefit per la comunità aziendale è il risultato di un’attività di screening svolta dalla funzione Comunicazione Interna per selezionare l’offerta commerciale presente sul territorio limitrofo alle sedi del Gruppo sulla base delle richieste dei dipendenti e in linea con i requisiti etici che contraddistinguono le relazioni di Pirelli con la comunità esterna.

L’elenco degli esercizi convenzionati è disponibile online sulla home page della Intranet di Gruppo. Si tratta di una guida navigabile, in continuo aggiornamento, che offre al dipendente la possibilità di ricerca in base a criteri merceologici e geografici. Agli operai l’elenco viene reso pubblico attraverso le bacheche di fabbrica, che danno comunicazione periodica degli esercizi che via via aderiscono alla campagna convenzioni.

Esercizi non solo commerciali. Fra le convenzioni spicca un accordo con i tre teatri del circuito “Torino spettacoli”, particolarmente gradito dalla popolazione operaia della Pirelli di Settimo Torinese, per la quale è stata realizzata una campagna di comunicazione offline.

Open Day

Porte aperte alla Bicocca (Milano) e a Settimo Veicoli Industriali (Torino) per i dipendenti e i loro familiari, invitati a trascorrere un sabato pomeriggio in Azienda in modo alternativo rispetto al quotidiano impegno lavorativo. Attività di intrattenimento per bambini e adulti, dai laboratori di manualità per i più piccoli al cabaret per i più grandi, ma anche iniziative informative ed educative pensate ad hoc per accrescere la comune consapevolezza sulla storia e l’identità Pirelli.

Nel 2008 la tradizionale formula dell’Open Day ha conosciuto un efficace rilancio in Italia, non solo per l’originalità e la ricchezza delle attività proposte ma anche in virtù delle sinergie con altre iniziative di comunicazione interna e con eventi e celebrazioni legati al territorio, dove il Gruppo è profondamente insediato.

Una mostra fotografica sui cento anni dell’area della Bicocca ha accolto gli oltre 1.000 partecipanti all’Open Day di Milano del 24 maggio, che hanno potuto “rivedere” il loro luogo di lavoro in evoluzione dai primi del Novecento a oggi. Un motivo di orgoglio per i più, esaltato dalla possibilità di visitare i luoghi più segreti della ricerca Pirelli, solitamente inaccessibili.

A Settimo Torinese, la mostra fotografica “Luoghi e volti di una fabbrica in trasformazione” ha eletto operai e macchine a indiscussi protagonisti della fabbrica. Un luogo che in occasione dell’Open Day dell’11 ottobre è stato reso accessibile ai circa 2.000 ospiti nonostante la produzione in corso. Un trenino ha condotto i visitatori attraverso le minifabbriche dello storico stabilimento di produzione pneumatici per veicoli industriali, guidati dalla voce dei capireparto coinvolti direttamente nell’iniziativa. A fine pomeriggio il concerto della pop star italiana Enrico Ruggeri, aperto anche ai cittadini di Settimo Torinese, per festeggiare insieme il 50° anniversario della nascita ufficiale della cittadina.

Attività culturali in fabbrica

La fabbrica come luogo di incontro con la cultura: è un concetto fortemente radicato nella storia di Pirelli, rilanciato nel 2008 con una serie di iniziative di stimolo alla formazione culturale dei dipendenti, in particolare degli operai.

A Settimo Torinese, nel corso del 2008, la campagna “+ Libri” ha arricchito di 1.200 titoli i fondi della biblioteca del Circolo Culturale di Pirelli Settimo Vettura. Riviste, romanzi, libri per bambini acquistati dall’Azienda e disponibili al prestito a domicilio anche in lingua straniera (arabo, rumeno ecc.) per favorire l’integrazione dei lavoratori non italiani.

Un vero e proprio centro culturale italiano è stato inaugurato nel mese di giugno a Slatina, nella fabbrica rumena di Pirelli Tyre. Già attiva la biblioteca, che vanta centinaia di classici della nostra letteratura ma anche testi di didattica della lingua per stranieri, mentre è in fase di allestimento la cineteca, per la realizzazione di un cineforum in fabbrica, aperto in futuro anche alla comunità locale.

Dalla letteratura, alla cinematografia, al teatro. In Italia, a metà giugno, l’area dello stabilimento di Settimo Vettura solitamente adibita a parcheggio si è trasformata per un fine settimana in un teatro all’aperto. In cartellone Moni Ovadia e Marco Paolini, due fra gli autori e attori italiani contemporanei di maggior rilievo, con i loro spettacoli di teatro impegnato Il compagno Rabinovich e Miserabili - Io e Margareth Thatcher: iniziativa apprezzata dai dipendenti, che vi hanno aderito nella quasi totalità e hanno espresso il proprio giudizio positivo anche attraverso la Intranet.

Concorsi

In occasione del lancio del nuovo pneumatico Cinturato P4 e P6, nel gennaio 2008 Comunicazione Interna ha promosso un concorso rivolto a tutti i dipendenti del Gruppo dal titolo “Un viaggio ma, secondo me...”: è un invito a interpretare in chiave creativa il concept del nuovo prodotto ma soprattutto una sollecitazione al coinvolgimento del singolo dipendente in un progetto più generale di grande importanza per l’Azienda.

Numerosi gli elaborati giunti alla segreteria del concorso, fra racconti, poesie, filmati, a opera di impiegati e operai. Selezionati da un’apposita giuria, i migliori lavori sono stati premiati dal top management in occasione dell’Open Day della Bicocca e successivamente pubblicati sulla Intranet di Gruppo.

Campagne di comunicazione a supporto delle attività formative

Per il Gruppo Pirelli, le attività di formazione rivestono un ruolo di primaria importanza nello sviluppo delle risorse umane. Per ottenere il massimo livello di efficacia, nel 2008 è stata dedicata attenzione particolare alla comunicazione delle attività.

Fra tutte, il programma “Lavoriamo in Sicurezza”, progetto di informazione e formazione in materia di sicurezza sul lavoro realizzato negli stabilimenti italiani di Pirelli Tyre. Un kit didattico dalla grafica intuitiva con un libretto riassuntivo dei principali temi e concetti, utile alla fruizione dei corsi, ha supportato i corsisti, mentre sulle riviste aziendali italiane si sono succedute segnalazioni e interviste sull’esito dell’iniziativa.

Campagna di prevenzione del melanoma

Con lo slogan “Noi teniamo alla vostra pelle”, il Fondo Assistenziale Sanitario (FAS) in collaborazione con la Direzione Salute, Sicurezza e Ambiente di Pirelli & C. SpA, a fine 2007 ha lanciato la “Campagna di prevenzione del melanoma cutaneo”, affidandone l’esecuzione a IDE - Istituto Dermatologico Europeo, prestigioso istituto specializzato nella diagnosi e cura delle malattie dermatologiche.

Obiettivo della campagna: sensibilizzare la popolazione degli assistiti del FAS, ovvero i dipendenti Pirelli della provincia di Milano e loro famigliari, sull’importanza di una diagnosi precoce del melanoma cutaneo, offrendo uno screening clinico/dermoscopico delle neoformazioni pigmentate cutanee.

La campagna è partita con la consegna a ciascun dipendente di una brochure informativa sul melanoma e altre importanti patologie tumorali, completa di indicazioni sulle modalità di adesione.

Circa 5.500 le persone raggiunte dalla campagna, di cui 3.066 dipendenti delle sedi di Milano Bicocca, Bollate e Arese risultanti iscritti al FAS al 1/10/2007, 1.658 famigliari, 691 fra pensionati e relativi famigliari.

L’operazione ha preso il via il 4 ottobre 2007 dall’ambulatorio di Bollate, è proseguita fra novembre 2007 e luglio 2008 nel poliambulatorio della Bicocca, con visite bisettimanali nella prima fase del periodo, e una giornata dedicata ai lavoratori di Arese.

Lo screening è stato effettuato su 806 dipendenti ed è stata posta indicazione ad exeresi per verifica istologica di tutte le lesioni pigmentate risultate come dubbie/sospette all’esame clinico e/o dermoscopico.