Tavole riassuntive

La sezione vuole essere uno strumento per il lettore utile per ricondurre i temi trattati all’interno del rapporto all’esperienza internazionale del GRI e del Global Compact.

ELEMENTI DI REPORTING
  

Elementi di reporting

Pagina

Strategia e Analisi

1.1

12-13, 168, 214

1.2

220-253

Profilo dell’organizzazione

2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10

10, 15-165, 195-206, 256-258

Parametri del report

Profilo del report

3.1, 3.2, 3.3, 3.4

169

Obiettivo e perimetro del report

3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11

169

Tavola dei contenuti GRI

3.12

310

Assurance

3.13

312

Governance, impegni e coinvolgimenti

Corporate governance

4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.9, 4.10

84-165, 174-178

Impegni verso la comunità esterna

4.11, 4.12, 4.13

190, 297-309

Coinvolgimento degli stakeholder

4.14, 4.15, 4.16, 4.17

171, 191, 196, 207-208, 212, 217-219, 261-263, 267-268, 271-273, 276-281

indicatori di performance

Area

Aspetto

Indicatori

Pagina

Economica

Performance economica

EC1, EC3

189-190, 382 e seg.

Impatti economici indiretti

EC8

190

Ambientale

Materie prime

EN1

210

Energia-acqua

EN3, EN4, EN5, EN6, EN7, EN8

223-233, 236-237

Biodiversità

EN11, EN12, EN13, EN14

219-220

Emissioni, scarichi e rifiuti

EN16, EN17, EN18, EN19, EN20, EN21, EN22, EN23, EN24, EN25

223-233, 236-237

Prodotti e servizi

EN26

220, 228-236, 238-252

Conformità

EN28

219-220

Trasporti

EN29

228

Generale

EN30

226

Pratiche di lavoro

Impiego

LA1, LA2, LA3

256-259

Relazioni industriali

LA4, LA5

281-285

Salute e sicurezza

LA7, LA8, LA9

285-296

Formazione e addestramento

LA10, LA11, LA12

263-271, 286-288

Diversità e pari opportunità

LA13, LA14

174, 181, 261-263

Diritti umani

Pratiche di acquisto

HR2, HR3

177, 207-212, 267-268, 272-273

Non discriminazione

HR4

174, 261-263

Libertà di associazione e contrattazione collettiva

HR5

281-282

Lavoro minorile

HR6

259

Lavoro forzato od obbligatorio

HR7

173-174, 283

Società

Comunità

SO1

181-184, 217-219, 297-309

Corruzione

SO2, SO3

175-177, 297-298

Contributi politici

SO5, SO6

190

Responsabilità di prodotto

Sicurezza e salute dei consumatori

PR1

181-182, 200-206

Etichettatura di prodotti e servizi

PR5

185-187, 196-197

I Principi del Global Compact e Gli indicatori GRI

Area del Global Compact

Principi del Global Compact

Indicatori GRI
direttamente rilevanti

Indicatori GRI
indirettamente rilevanti

Diritti umani

Principio 1 - Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza.

HR1-9

LA4, LA13-14, SO1

Principio 2 - di assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.

HR1-2, HR8

Lavoro

Principio 3 - Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva.

HR5, LA4-5

Principio 4 - l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio.

HR7

HR1-3

Principio 5 - l'effettiva eliminazione del lavoro minorile.

HR6

HR1-3

Principio 6 - l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.

HR4, LA2, LA13, LA14

HR1-2, EC5, EC7, LA3

Ambiente

Principio 7 - Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali.

Profile disclosure 4.11

EC2

Principio 8 - di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale.

EN2, EN 5-7, EN10, EN13-14, EN18, EN21-22, EN26-27, EN30

EC2, EN1, EN3-4, EN8-9, EN11-12, EN15-17, EN19-20, EN23-25, EN28-29, PR3-4

Principio 9 - di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.

EN2, EN5-7, EN10, EN18,

EN26-27

Lotta alla corruzione

Principio 10 - Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.

SO2-4

SO5-6