Investimenti e spese per salute & sicurezza
Gli investimenti 2008 più rilevanti per la salute e sicurezza, in termini di entità, sono da riferirsi a Pirelli Tyre: hanno raggiunto l’ammontare totale di 11,3 milioni di Euro.
Hanno avuto per oggetto gli interventi su macchine e impianti nonché, più in generale, sull’insieme dell’ambiente di lavoro (con ciò si intende, per esempio, il miglioramento delle condizioni microclimatiche e di illuminazione, le modifiche del layout per progressi ergonomici delle attività, gli interventi a tutela della salubrità delle infrastrutture, ecc.). Tutte queste attività, per le quali si rendono necessari investimenti, sono costantemente monitorate dalle funzioni HSE locali e centrali.
Agli investimenti si sono poi aggiunte altre spese sostenute per ragioni di sicurezza dovute essenzialmente ad attività di controllo degli ambienti di lavoro (campionamenti e analisi, consulenze, ecc.), acquisto di dispositivi di protezione individuali (es. scarpe antinfortunistiche, guanti, occhiali di sicurezza, ecc.) e collettivi (es. ottimizzazione delle protezioni delle macchine, impianti di aspirazione, e interventi di miglioramento del luogo di lavoro non rientranti in progetti di investimento specifici).
Assistenza durante l’orario di lavoro
Da decenni Pirelli ha creato all’interno dei siti produttivi infermerie che offrono a tutti i dipendenti la presenza di infermieri e medici durante l’orario di lavoro. In queste strutture si effettuano attività di primo soccorso, di consulenza per problemi sanitari extra-lavorativi, di sorveglianza sanitaria per i lavoratori eventualmente esposti a rischi specifici.
A queste strutture si appoggiano anche le campagne di promozione alla salute che sono sviluppate secondo programmi locali.
La Campagna Antinfluenzale di gruppo
Anche nel 2008 Pirelli ha offerto a tutti i propri lavoratori l’opportunità di effettuare gratuitamente la vaccinazione antinfluenzale stagionale.
È stato dato ulteriore impulso alla campagna antinfluenzale mediante l’uso di strumenti di informazione capillare rivolti a tutti i livelli dell’organizzazione (in primavera sono stati interessati i lavoratori dell’Emisfero australe e in autunno quelli dell’Emisfero boreale).
Gli aderenti all’iniziativa sono stati diverse migliaia.
Politica di Gruppo “No Smoking Company”
Fin dal giugno 2003 una lettera dell’Alta Direzione a tutti gli Chief Executive Officer del Gruppo annunciava la decisione dell’Azienda di diventare una “No smoking Company”, a tutela sia dei fumatori che dei non fumatori. Questa scelta era inserita nella politica di Pirelli volta da sempre a tutelare la salute dei propri dipendenti, in tutti i Paesi in cui opera.
Sono state anche attuate specifiche iniziative di formazione/informazione inerenti ai danni da fumo mediante la distribuzione di dépliant, conferenze sul tabagismo e pubblicazioni via Intranet di questionari
Il controllo dell’applicazione della politica no smoking ha anche portato a 55 segnalazioni di mancato rispetto della stessa da parte del personale all’interno delle aree Pirelli.