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I Valori e il Codice Etico di Pirelli
Nel 2003 il consiglio di Amministrazione di Pirelli & C. S.p.A. approva e fornisce a tutte le affiliate del Gruppo le linee guida stringenti e uniformi sulle pratiche professionali che devono essere rispettate da quanti operano nell'ambito dell'Azienda.
Tutti coloro che operano in Italia e all'estero per conto o in favore del Gruppo , o che con lo stesso intrattengono relazioni di affari ("Destinatari del Codice"), ciascuno nell'ambito delle proprie funzioni e responsabilità, sono chiamati al rispetto dei principi e delle prescrizioni contenute nel Codice stesso.
Il documento, in particolare:
- esprime la Mission del Gruppo, riportata in apertura del presente capitolo;
- illustra i valori a cui Pirelli informa la propria attività d'impresa, ovvero lealtà, correttezza, trasparenza, crescita sostenibile, orientamento al cliente, responsabilità e tensione ai risultati, eccellenza professionale, innovazione, qualità e performance, integrazione, rapidità;
- indica i princìpi di comportamento cui Pirelli informa la propria attività d'impresa nelle relazioni interne ed esterne;
- identifica gli stakeholders con i quali Pirelli interagisce, descrivendo l'approccio sostenibile che caratterizza il rapporto con ognuno di essi;
- prevede opportune sanzioni in caso di mancato rispetto del Codice.
Strumento fondamentale a tutela del rispetto del Codice è la procedura "Whistleblowing" di Gruppo.
Nel corso dei primi mesi del 2010 la versione aggiornata del Codice Etico è stata comunicata a tutti i lavoratori del Gruppo nelle rispettive lingue (come avvenuto per la precedente versione), attraverso apposita campagna di comunicazione interna.
Di seguito il testo nelle varie lingue, incluse quelle parlate dai fornitoridel Gruppo: