Collaboratori

Il Gruppo Pirelli riconosce la centralità delle risorse umane nella convinzione che il principale fattore di successo di ogni impresa sia costituito dal contributo professionale delle persone che vi operano, in un quadro di lealtà e fiducia reciproca. Il Gruppo Pirelli tutela la salute, la sicurezza e l'igiene nei luoghi di lavoro, sia attraverso sistemi di gestione in continuo miglioramento ed evoluzione, sia attraverso la promozione di una cultura della sicurezza e della salute basata sulla logica della prevenzione e sull'esigenza di gestire con efficacia i rischi professionali.

Il Gruppo Pirelli ritiene essenziale, nell'espletamento dell'attività economica, il rispetto dei diritti dei lavoratori.
La gestione dei rapporti di lavoro è orientata, in particolare, a garantire pari opportunità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne le diversità, a vantaggio di un ambiente di lavoro multiculturale. (Codice Etico– "Risorse Umane").

I principi sopra enunciati sono ribaditi nella politica di Gruppo "Responsabilità Sociale per Salute, Sicurezza e diritti nel Lavoro, Ambiente". Gli impegni presi da Pirelli attraverso la Politica rispecchiano non solo i contenuti delle normative sopra citate ma anche le prescrizioni contenute nello Standard SA8000®, che da anni costituisce lo strumento di riferimento per la gestione della responsabilità sociale del Gruppo, e del Global Compact delle Nazioni Unite.

Organici

Salute e sicurezza

Gestione delle diversità

Selezione, formazione, sviluppo

Dialogo e iniziative

L’organico al 31 dicembre 2011 è pari a 34.259 (29.573 nel 2010 e 29.570 nel 2009), includendo l’acquisizione di 2.772 dipendenti dello stabilimento di Kirov in Russia avvenuta nel corso del mese di dicembre 2011. Le performace sociali e ambientali dello stabilimento di Kirov non sono state consolidate nel presente rapporto in quanto non facenti parte del perimetro Pirelli nell’anno 2011, verranno rendicontate a partire dal bilancio di sostenibilità 2012.

A pari perimentro, l’organico fine anno 2011 è pari a 31.487 e le tabelle nei paragrafi seguenti ne riflettono la distribuzione sui 4 continenti.

COMPOSIZIONE DELL'ORGANICO PER CATEGORIA
2011	DIRIGENTI	IMPIEGATI	OPERAI	TOTALE
PIRELLI TYRE	280	5.317	25.227	30.824
ALTRI BUSINESS	45	451	167	663
TOTALE PIRELLI	325	5.768	25.394	31.487
Acquisizione stabilimento Kirov Russia				2.772
TOTALE GENERALE				34.259

Per maggiore dettaglio sulla composizione e sui flussi di organico si rimanda al Bilancio OnLine.