Obiettivi




DIPENDENTI  

 

Focus sul welfare dei dipendenti

recurrent

 

Riduzione Indice di Frequenza infortuni: -90% vs 2009, con IF ≤0.2

2020

 

Certificazione OHSAS18001 Silao (mexico), Voronhez e Kirov (Russia), Yanzhou Cord (Cina)

2014

 

Implementazione e consolidamento Sistemi Behaviour Based Safety (BBS), LockOut tagOut (LOTO), Point of Work Risk Assessment (POWRA)

2015

 

Formazione dipendenti: 7 giornate medie pro-capite

2015

 

Opinion Survey di Gruppo

2013

 

Nuova Policy Mobilità Internazionale - implementazione in tutti i paesi del Gruppo

2013

 

Lancio nuovo Modello di Formazione

2013

 

Welfare: lancio nuovo portale - pilota Italia

2013

 

Nuovi Audit di Sostenibilità presso sedi Pirelli effettuati da Internal Audit di Gruppo

recurrent
COMUNITA' ESTERNA  

 

Continua proattività per la diffusione di buone pratiche di sostenibilità a livello locale ed internazionale (tramite UN Global Compact LEAD Programme, CSR Europe, World Business Council For Sustainable Development, EU-OSHA, ecc.)

recurrent

 

Campagne informative e formative sulla sicurezza stradale, secondo il Programma definito a valle della sottoscrizione della EU Safety Charter e con contributo a "UN Decade of Action for Road safety 2011-2020"

recurrent


 

 

Ultima revisione: 27 Nov 2013