Compensi corrisposti agli Amministratori, ai Sindaci e ai Direttori Generali

1) Da Pirelli Tyre S.p.A.
2) In carica dal 29 luglio 2010
3) Dei quali Euro 24 migliaia quale componente del Comitato per il Controllo Interno, per i rischi e per la Corporate Governance
4) Dei quali Euro 20 migliaia quale componente del Comitato per la remunerazione
5) Emolumenti riversati alla società di appartenenza
6) Dei quali Euro 18 migliaia quale componente del Comitato per la remunerazione
7) Quale componente del Comitato per il Controllo Interno, per i rischi e per la Corporate Governance (Euro 24 migliaia) e dell'Organismo di Vigilanza (Euro 15 migliaia)
8) Dei quali Euro 15 migliaia componente dell'Organismo di Vigilanza
9) Le voci riportate in questa colonna contengono Euro 50 migliaia (ad eccezione del Vice Presidente Malacalza, per il quale la voce contiene Euro 21 Migliaia e di Puri Negri per il quale contiene Euro 29 Migliaia) di compensi di compentenza dell'Esercizio 2010 da percepire nel 2011
10) Le voci riportate in questa colonna contengono compensi di competenza dell'esercizio 2010 da percepire nel 2011

Il Presidente, il Vice Presidente A. Pirelli, il Direttore Generale e gli altri dirigenti con responsabilità strategica sono inclusi nel piano di incentivazione triennale LTI che, secondo il meccanismo del coinvestimento, prevede l'erogazione per l'esercizio 2009 e 2010 del 50% dell'incentivo conseguito, mentre il restante 50% complessivamente maturato verrebbe erogato nel 2012, maggiorato del 100% in caso di raggiungimento degli obiettivi triennali previsti dal Piano LTI 2009-2011 venendo altrimenti decurtato del 50% in caso di mancato raggiungimento di tali obiettivi. Si rinvia per maggiori dettagli sul funzionamento del piano di incentivazione al testo della Relazione sul Governo Societario sezione "Retribuzione degli amministratori e politica retributiva".