Il Comitato ha compiti istruttori, consultivi e/o propositivi in modo da garantiche che si possa avere sia un confronto di opinioni sia un serie di verifiche tali da garantire un adeguato governo dei rischi e l'efficienza, l'efficacia e la correttezza del sistema di controllo interno e di corporate governance.
Il Comitato in particolare ha i seguenti compiti:

• assiste il Consiglio di Amministrazione nella definizione delle linee di indirizzo del sistema di controllo interno, in modo da assicurare il rispetto dei principi di sana e corretta gestione dell'impresa;
• assiste il Consiglio:
  • nella periodica identificazione e valutazione, almeno annuale, dei principali rischi afferenti la Società e le sue controllate di modo che gli stessi siano correttamente monitorati (annual risk assessment);
  • nella definizione e nel periodico aggiornamento almeno annuale dei piani di mitigazione e in generale del "governo dei rischi" (annual risk management plan) al fine di mantenere i livelli di esposizione al rischio complessivo entro la soglia di rischio valutato dal Consiglio di Amministrazione su proposta dello stesso Comitato come "accettabile" (cd. risk appetite);
• assiste il Consiglio di Amministrazione nella:
  • individuazione dell'amministratore incaricato di sovrintendere alla funzionalità del sistema di controllo interno;
  • valutazione, con cadenza almeno annuale, dell'adeguatezza, dell'efficacia e dell'effettivo funzionamento del sistema di controllo interno;
• esprime un parere sulle proposte relative alla nomina, alla revoca, al conferimento di attribuzioni e alla remunerazione del preposto al controllo interno;
• valuta, unitamente al Collegio Sindacale, ai responsabili amministrativi della Società, al Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari e alla Società di Revisione, il corretto utilizzo dei principi contabili e la loro omogenea applicazione all'interno del Gruppo ai fini della redazione del bilancio consolidato;
• su richiesta dell'amministratore all'uopo incaricato, esprime pareri su specifici aspetti inerenti all'identificazione dei principali rischi aziendali nonché alla progettazione, realizzazione e gestione del sistema di controllo interno;
• esamina il piano di lavoro e il periodico rendiconto sulle attività svolte predisposti dal preposto al controllo interno;
• valuta annualmente il "Piano di compliance" e il conseguente resoconto sulle attività svolte;
• riferisce almeno semestralmente al Consiglio di Amministrazione sull'attività svolta, in occasione dell'approvazione del bilancio e della relazione semestrale sull'adeguatezza del sistema di controllo interno;
• vigila sull'osservanza e sul periodico aggiornamento delle regole di corporate governance e sul rispetto dei principi di comportamento eventualmente adottati dalla Società e dalle sue controllate. Ad esso spetta, in particolare, proporre modalità e tempi di effettuazione dell'auto-valutazione annuale del Consiglio di Amministrazione.

Al Comitato sono, infine, attribuite le competenze del Comitato per le Operazioni con Parti Correlate - nei limiti stabiliti dalle vigenti disposizioni normative e regolamentari e dalla Procedura per le Operazioni con Parti Correlate adottata dalla Società – con riferimento alle operazioni con parti correlate, della Società o di sue controllate con la sola eccezione delle questioni concernenti la remunerazione degli amministratori e dei dirigenti aventi responsabilità strategica affidate al Comitato per la Remunerazione.
In proposito, il Comitato:

• valuta periodicamente (e comunque almeno triennalmente) eventuali modifiche alla Procedura per le Operazioni con Parti Correlate, formulando relativi pareri al Consiglio di Amministrazione;
• per le Operazioni di Maggiori Rilevanza, ha facoltà di richiedere informazioni e formulare osservazioni ai soggetti incaricati della conduzione delle trattative o dell'istruttoria delle operazioni;
• nel caso di operazioni con parti correlate di Maggiore e Minore Rilevanza, formula pareri motivati sull'interesse della Società al compimento dell'operazione nonché sulla convenienza e sulla correttezza sostanziale delle relative condizioni, sulla proposta di adozione di "Delibere quadro di Maggiore Rilevanza" e di "Delibere quadro di Minore Rilevanza".