Reclutamento e Selezione

Il processo di selezione dei neolaureati in Pirelli è strettamente collegato dalle effettive necessità di inserimento e si sviluppa in due fasi principali:

  • una prima fase incentrata su attività di ricerca, screening e assessment basato su dinamiche di gruppo e colloqui individuali
  • una seconda fase incentrata su colloqui conoscitivi e di approfondimento condotti direttamente con il manager di linea e dalla funzione HR

Al fine di supportare gli studenti nel delicato momento di ingresso nel mondo del lavoro e al fine di reperire candidature in linea ai fabbisogni di reclutamento, Pirelli organizza periodicamente dei momenti di incontro con studenti e/o neolaureati, finalizzati a fornire strumenti utili alle loro scelte professionali e ad illustrare le opportunità di lavoro al momento aperte.




Ultima revisione: 30 Lug 2014