carriera

Sviluppo delle competenze dei Talenti: Career Development Programs

Per la Famiglia dei Talenti sono previsti percorsi di sviluppo ad hoc, che permettano di sviluppare le tre fondamentali aree che caratterizzano un Talento Pirelli: aspirazione, capacità e impegno, in linea con i valori Pirelli e le skills manageriali. Si tratta di tre percorsi che, in collaborazione con le migliori Business Schools europee, sono organizzati, gestiti e coordinati a livello di Gruppo con lo scopo di fornire capacità e competenze solide per un pieno utilizzo del potenziale. Il seguente schema descrive l'intero processo, il posizionamento dei corsi ed i relativi programmi:

  • Understanding Business Complexity

    dà una corretta visione del business, per essere in grado di muoversi verso molteplici direzioni; permette di paragonare le proprie esperienze con quelle dei colleghi provenienti da altri business del Gruppo; facilita il raggiungimento di una maggior consapevolezza delle proprie attitudini professionali e dei valori; valuta l'allineamento dei partecipanti con il profilo ad alto potenziale e con i valori Pirelli; aiuta i partecipanti a costruire il proprio sviluppo futuro.

  • Managing Your Growing Complexity

    sviluppa skills di supporto nel confronto con la crescente complessità del ruolo manageriale; aiuta a comprendere fattori di successo in ambito di decision making; fornisce ai partecipanti feedback sulle motivazioni, skills e aree di miglioramento; offre supporto per definire un piano di sviluppo ben articolato.

  • Developing Managerial Excellence

    permette di comprendere quali sono i collegamenti fra i diversi ambiti funzionali e quali impatti abbiano nella gestione dei progetti di business; aiuta a sviluppare complesse skills manageriali (analisi di contesti difficili, problem solving, team multiculturali, stress management).

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Ultima revisione: 06 2006