Visione & Brand Promise



Visione
Cambiamo l'esperienza di guida sfidando continuamente i confini della tecnologia per lo sviluppo di pneumatici, dello stile e della sostenibilità, creando tendenze nelle comunità di tutto il mondo.

Brand Promise
Il nostro claim "Power is nothing without control" è l'essenza dei prodotti e dell'azione di Pirelli: alte prestazioni, ricerca ed innovazione si coniugano con responsabilità, sicurezza, rispetto per l'ambiente e sostenibilità.
 

La tua crescita
Uno dei fattori di successo della storia di Pirelli è la professionalità delle sue persone.
Per questo l'azienda investe da sempre nella formazione e nello sviluppo dei suoi talenti.


Avrai per te:
  • Un tutor per affiancarti nei primi passi in azienda.
  • Un percorso di formazione strutturato per sviluppare sin da subito le tue capacità professionali e gestionali.
  • Una sessione di sviluppo per definire insieme il tuo percorso di crescita.
  • Un sistema di mobilità interna per diversificare la tua esperienza.
  • Un sistema di mobilità estera per crescere in un ambiente multinazionale.
  • Un sistema di valutazione della performance per aiutarti a dare sempre il meglio di te.


Qualità per una carriera veloce
Cerchiamo persone con:

 

  • Entusiamo
  • Passione
  • Creatività
  • Energia
  • Eccellenza
  • Proattività
  • Flessibilità
  • Motivazione


Il processo di selezione e "Young in Action"
La selezione:
  • Test di Inglese on line.
  • Assessment Center presso il centro di formazione Istituto Piero Pirelli: dinamiche di gruppo e colloquio conoscitivo individuale.
  • Colloquio tecnico con responsabile HR e Manager di Linea. "Young in Action": il tuo ingresso in azienda Stage.
  • Contratto di Apprendistato di 2 anni (120 ore di formazione all'anno, per rafforzare competenze tecniche e personali).
  • È previsto un periodo all'estero.
  • Contratto a tempo indeterminato al termine dei 2 anni.


“Young in Action”: il tuo ingresso in azienda

  • Stage;
  • Contratto di Apprendistato di 2 anni (120 ore di formazione all’anno, per rafforzare competenze tecniche e personali);
  • È previsto un periodo all’estero;
  • Contratto a tempo indeterminato al termine dei 2 anni.

 



Ultima revisione: 19 Lug 2011