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Visione & Brand Promise
Visione
Avrai per te:
Qualità per una carriera veloce
Cerchiamo persone con:
Il processo di selezione e "Young in Action"
La selezione:
| Cambiamo l'esperienza di guida sfidando continuamente i confini della tecnologia per lo sviluppo di pneumatici, dello stile e della sostenibilità, creando tendenze nelle comunità di tutto il mondo. Brand Promise Il nostro claim "Power is nothing without control" è l'essenza dei prodotti e dell'azione di Pirelli: alte prestazioni, ricerca ed innovazione si coniugano con responsabilità, sicurezza, rispetto per l'ambiente e sostenibilità. | ![]() |
La tua crescita
Uno dei fattori di successo della storia di Pirelli è la professionalità delle sue persone.
Per questo l'azienda investe da sempre nella formazione e nello sviluppo dei suoi talenti.
Avrai per te:
- Un tutor per affiancarti nei primi passi in azienda.
- Un percorso di formazione strutturato per sviluppare sin da subito le tue capacità professionali e gestionali.
- Una sessione di sviluppo per definire insieme il tuo percorso di crescita.
- Un sistema di mobilità interna per diversificare la tua esperienza.
- Un sistema di mobilità estera per crescere in un ambiente multinazionale.
- Un sistema di valutazione della performance per aiutarti a dare sempre il meglio di te.
Qualità per una carriera veloce
Cerchiamo persone con:
- Entusiamo
- Passione
- Creatività
- Energia
- Eccellenza
- Proattività
- Flessibilità
- Motivazione
Il processo di selezione e "Young in Action"
La selezione:
- Test di Inglese on line.
- Assessment Center presso il centro di formazione Istituto Piero Pirelli: dinamiche di gruppo e colloquio conoscitivo individuale.
- Colloquio tecnico con responsabile HR e Manager di Linea. "Young in Action": il tuo ingresso in azienda Stage.
- Contratto di Apprendistato di 2 anni (120 ore di formazione all'anno, per rafforzare competenze tecniche e personali).
- È previsto un periodo all'estero.
- Contratto a tempo indeterminato al termine dei 2 anni.
“Young in Action”: il tuo ingresso in azienda
- Stage;
- Contratto di Apprendistato di 2 anni (120 ore di formazione all’anno, per rafforzare competenze tecniche e personali);
- È previsto un periodo all’estero;
- Contratto a tempo indeterminato al termine dei 2 anni.
Ultima revisione: 19 Lug 2011
