Employee opinion

A partire dal 2005 Pirelli ha introdotto l'indagine di clima di gruppo su tutta la popolazione dei White Collars con l'obiettivo di raccogliere un feedback costante e immediato da parte dei dipendenti e supportare l'azienda nel promuovere e portare avanti attività e progetti in linea coi fabbisogni sia del business che dei propri dipendenti.

"Your Opinion", la terza Indagine di Clima condotta dal Gruppo Pirelli nel 2010, ha coinvolto tutti i dirigenti, i managers e gli impiegati del gruppo (la precedente edizione è stata condotta nel 2008).

Il tasso di risposta alla survey, somministrata nelle prime 2 settimane di Aprile 2010 attraverso un questionario on line disponibile in 10 lingue, è stato particolarmente soddisfacente (pari al 78%), ed i risultati sono stati analoghi o migliori a quelli della precente survey in quasi tutte le categorie analizzate.
Tra i risultati più soddisfacenti emerge come i rispondenti abbiano dimostrato un forte senso di appartenenza al Gruppo, alti livelli di conoscenza e competenze dei servizi e ai prodotti dell’azienda nonchè un buon livello di efficienza operativa.

L'indagine è stata condivisa con tutti i managers a cui poi è stato chiesto di diffonderla a loro volta a livello locale e di gruppo, discutendone i principali risultati e definendo delle linee di azione.

Il processo di ascolto dei dipendenti ha una cadenza biennale: nel 2012 è prevista dunque una nuova edizione dell’indagine a livello globale.


Opinion Survey 2010 (White Collars)

L’OBIETTIVO

- Per avere feedback costante e immediato da parte dei dipendenti (in media ogni 18 mesi).
- Per supportare l'azienda nel promuovere e portare avanti attività e progetti in linea con i fabbisogni del business e dei dipendenti.

LA MODALITÀ

- Attraverso un questionario on line disponibile in 10 lingue, semplificato e più breve rispetto all'edizione del 2008, ma comparabile con la survey del 2008 nonchè con i benchmarks esterni
- Attraverso il canale della comunicazione via Intranet.

I CONTENUTI
Quali dimensioni sono state analizzate ?
  • Leadership
  • Engagement
  • Internal Communication
  • Customers & Products/Services
  • My Development
  • My Leader
  • My Job
  • Pirelli image
  • Sustainability
  • Empowerment
  • Health & Safety
  • Rewarding
  • Operating Efficiency

70 domande a risposta chiusa
+ 1 domanda a risposta aperta

Periodo di Somministrazione 31 Marzo – 16 Aprile 2010
Popolazione coinvolta Circa 5.700 dipendenti
Numero totale di rispondenti 4.332 persone
Tasso di risposta 77% (vs. 78% 2008)
Lingue coinvolte 10 lingue: Inglese, Arabo, Cinese, Francese, Tedesco, Italiano, Portoghese, Rumeno, Spagnolo, Turco
Ultima revisione: 09 lug 2012